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　　在南方有一个小镇，它是当地市级的龙头工业镇，以水暖、卫浴、阀门为支柱产业，素有“中国水暖名镇”美称。

　　镇里有国内有名的水暖城，这水暖城是国内目前规模较大、专业化程度较高的水暖专业市场。

　　说到水暖，便说到水暖铸造，随着时代的进步，公司的铸造设备使用的是高频电炉和铸造重力机，而本文的主角，便是重力机维修师傅老刘。

　　你可能不知道铸造车间维修重力机的艰辛，车间一般一台高频电炉配有三台重力机，高频电炉是熔化原铜的设备，温度高达一千多度，而铸造时产生大量的灰尘，一般重力机四周都会用不锈钢板围起来，在屋顶安装吸风机，吸走灰尘，

　　还有重力机的活动关节都需要经常打黄油，而铸造模具的冷却水要加石墨，黄油沾上石墨，那便是油不溜秋的油污，洗都不好洗。

　　这种工作环境，kaiyun登录入口开云一二个小时下来，身上就会满身油污，当你作业完之后，洗干净了手，身上随便一摸又是一团黑不溜秋的油污。

　　在这种环境下，老刘一干就是8个年头，由于工作环境太差，维修时很少有同事愿意去帮忙，加上老刘是个木讷的人，他不争，不叫，没人帮忙就自己研究创造了好多巧妙的辐助工具，你别看这些小工具，关键时刻可帮了老刘不少的忙。

　　由于老刘是个实干型的人，在车间一直默默无闻，他从不显摆，不邀功，加上经常是满身的油污，身上经常散发出一股难闻的机油味，所以很多同事都远离了他，他也乐得独来独往，在大家眼里，老刘就空气般的存在。

　　屏幕前的你可能会问，工作环境这么差，而且又是一个人独立维修作业，老刘的工资一定很高，恰恰相反，他的工资在整个维修班组处于较低水平，由于他的独来独往，老板都几乎忽略了老刘的存在，调薪时就更想不到他了。

　　当然，老刘的工资也不是没增加过，在每年一次的员工工资普调时都会加一些，他的工资也从8年前的4000加到现在的5200，每年增加了150。

　　屏幕前你可能会说这还不错，8年加了1200的工资，你自己还一直没加薪呢！

　　但是你可否想到，现在的生活消费水平怎么能和8年前比，加上这8年来车间设备增加了不少，老刘的工作量也相应增加了不少。

　　上个月初，默默无闻的老刘终于爆发了，他主动找到老板，提出两样要求，一，加薪，要求也不高，就2000，二，每年冬夏两季多发两套工作服，毕竟自己的工作环境太差了，工作服天天换天天洗，有时一天要换洗两次，遇到雨季就干不了。

　　屏幕前的你可能会说了，就两个简单的要求，老板一定会答应，至少也会答应一条，然而，老刘遇到的是无良的老板，老板回应说，每年加两套工作服可以，但须按购买价格从工资里扣，至于加薪嘛，到年底普调的时候是会加200的，但2000是不可能的。

　　老板还说了，你这个工作并没有你说的那么辛苦，机器也不经常坏，我下车间时经常看到你在维修房喝茶，所以说，你目前的工资还算是可以了。

　　老板说的也没错，他很少下车间，特别是工作环境差灰尘又多的铸造车间，他偶尔下了一次车间，是看到老刘在喝茶，因为老刘和其他维修工不一样，别的维修工一闲就找个地方躲起来，而老刘的维修工作环境较差，维修完了巴不得赶紧离开，而他又是独来独往的性格，所以一闲下来便到维修房喝茶写维修记录，毕竟维修房环境相对铸造车间会好一点。

　　老板更不知道的是，老刘一般在维护设备时都是在现场操作工下班后或操作工休息时间，因为这些时间现场没有在生产，灰尘也少了些，作业环境相对来说好了不少，还不影响生产。

　　听了老板的一番话，老刘也不争执，也不解释，只是默默的拿出一份辞职书，请老板签字。

　　老板一看辞职书，有点火了：“公司每月发给你5000多的工资让你来喝茶，你不感恩倒也罢了，还提出辞职，你还有没有点良心，也好吧，你辞就辞吧，我就不相信，少了张屠户，就吃带毛猪，车间还有十几个维修工，少你一个不少。”说完，大笔一挥，立即批准老刘的辞职。

　　就这样，老刘就么悄无声息的走了，他走之前，把自己创造的辅助维修工具扔到了废品堆里，班组负责人看到那些黑不溜秋的物件，也没在意，就随着废品清理掉了。

　　屏幕前的你看到这里，也许就知道结尾了，老刘走后不久，铸造车间的一台重力机就出了故障，维修组长安排人员前去维修，

　　无奈，这些人平常很少帮老刘干过活，有个别的人还不知道这黑不溜秋的设备就是重力机，他们根本就不愿意来这个环境维修这设备，有几个硬着头皮上的，甚至零配件连拆都拆不下来，更不要谈维修了，就这样，七八个人鼓捣了一天，也不知道是他们不愿意干还是不懂得修，这调皮的设备任你怎么哄，它就是一动不动。

　　事情汇报到老板那里，老板急了，赶紧联系厂家过来维修，厂家在本地小镇有驻点，本想着很快就会安排人过来，谁想厂家回复说，因驻点人员有调动，新来的维修师傅正在总公司学习，须三天后才能安排人过来。

　　老板心急火燎的等了三天，终于等来了厂家安排过来的维修人员，令老板没想到的是，厂家派来的维修人员竟然是老刘。

　　原来，厂家也经常到老刘所在的公司安装保修设备，他们看到老刘对重力机的维修非常的专业，而且巧妙地自创出很多辅助工具，把需要几个人同时作业的工作一个人就能完成，早就有挖走他的心思了，这次，老刘就是跳槽到厂家当个外派维修工，工资高达9000，另外还有绩效奖金。

　　虽是外派，其实还是在本地，因为厂家就是让他就在本地驻点，偶尔回公司接受培训学习，这些就不必细说了。

　　闲话少说，言归正传。老刘一到车间，稍微检查一下设备后，便明白了故障所在，他先给出报价，维修费用10000，配件另算，大概要五六万的样子。

　　老板当时听完老林的报价，直接火了，当场猛拍了几个桌子，把手都拍红了，开口便大骂：“好你个老刘，你这是恩将仇报来着，你以前在我这儿上班时，一个月才5200的工资，现在你来修一次要10000，你怎么不带着刀过来抢啊！再说换配件，以前不是你修好换上去的吗？设备那几个油缸漏油，你换油封就可以了，有必要整条油缸换掉吗？

　　老刘还是原来的脾气，不急不恼，他慢吞吞的说：“老板，你如果对报价不满意，可以找别人来修，我这边是按厂家的报价流程操作的，如果你觉得不合理可以投诉，

　　没错，我以前在这上班时，平常设备我经常维护，油缸稍微渗油我及时换个油封就好了，对于故障配件，我能修的就尽量不换，但我一走，设备缺少维护，油缸也磨损得不像样子，如果只换油封，不到三天就又漏油，到那时我找谁说理去，设备的故障问题我都一一拍照反馈给了厂家，厂家的理念是能换的就尽量不修，否则无法保证维修质量，所以说这个收费是合情合理的。”

　　老板一听这话，立马拿起手机，拨通厂家负责人的电话，他把情况仔细说明，并投诉老刘乱收费，乱换配件，没想到电话那头很平静的告诉老板，老刘的收费是合情合理的，他的报价和操作没有问题，都是经过公司审查通过同意的。

　　然而，令人遗憾的是，尽管付出了如此巨大的代价，问题却依然没有得到根本性的解决。